工作两年多，被别人面试过，也面试过别人，有过一些有趣的经历。

最糟糕的考官

06年第一份工作结束时，接到电话，到上海张江高科一家公司面试。考官是一个三十来岁的女人，背有些驼，一脸严肃，一开口就说：“我们这里收了好多北大清华这样名校的毕业生，你的学校我没听说过。”一句话就让我觉得很不爽，我的学校好歹也是国内重点本科，就算不是很好的学校，也不能以学校取人呀！于是回她：“是的，我的学校相比那两所是没什么名气，但也是重点本科，我也确实在那里学到了知识。”考官把嘴一撇：“那你有过什么认证吗？拿来看看。”“没有。”“在学校拿过奖学金吗？”“没有。但是我想这些都不是很重要的吧？我相信我就算没有考认证没有拿奖学金，也具有相应的知识和技能的，可以胜任贵公司的工作……” “你以前是在做对日外包的公司里工作啊？”，她打断我的话。“是的。”“你觉得你能在那样的公司里学到多少东西吗？”“对日外包的公司里确实没有多少技术含量，但是我在那里学到了其它的东西，比如……”“像你这样来面试的，我遇见得多了，我觉得你没有什么突出的地方……”“我对我自己的能力是非常自信的，如果你没有和我合作的意思，就不要让我来面试。程序员是有自尊的！我对你的说话方式感到非常不舒服！”我终于忍不住了。她却突然挤出诡异的笑容，“这才像个程序员，程序员应该有这样的品质。下面你把这份考题做一下吧。”“不用了，我已经没兴趣了。”我起身走人，这是我遇到过的最差劲的考官！如果你也遇到不尊重面试者的考官，直接走人吧。

最会忽悠的面试者

风水轮流转，终于轮到我去面试别人了。公司招聘java程序员，要我去做第一轮面试。面试者坐在椅子上镇定自若，当我走过去时，他彬彬有礼地站起来问候。礼貌可以让人一下觉得很轻松愉悦， 于是我们问完了一些基本的工作经历之后，就开始聊起java技术来。他大谈特谈Spring hibernate等java界流行的词汇，我也问了一些关于这方面的细节的东西，他也都回答的很好。他大谈起来他对这些技术的框架的看法，说自己觉得它们有什么不好的地方，希望如何改进。聊了二十来分钟，我几乎要决定放他过了，看了看我的笔记本上记下的试题，想想还是找两题问问吧。于是让他写一个简单的JSP。他拿过纸笔，却迟迟没有下笔，然后抬起头来说：“我以前都是用struts的，不用jsp的，我用struts写行吗？”“哦，不用了，就用JSP写吧”“可是我觉得STRUTS更好用些。”他很自信地这样说，可是我已经看得出来他不会写JSP了，于是之后我出了几个题，一个比一个简单，他都不能很好地做出来，我意识到我可能是被人忽悠了，心里很不爽，可能是想找点安慰，就说，“这样吧，你就写一个helloworld吧，在屏幕上打印一句话就行了。”“这个太简单了。”他这样说着，很快就写完了，我拿过答案，却发现他居然把public static void main(String[] args) 写成了 public static void main(String args)。我觉得很失望，被欺骗了，还有一丝希望，“你再检查一下吧，看看有没有写错。”他好像也觉得不好意思了，意识到了什么，于是拿了过去细细看了一回，又交给了我说：“没问题，就是这样的。” “好吧，对不起，我想您可以回去了，如我们公司会录用您的话，我们会通知您的。”

从那以后，我养成了一个良好的习惯，再面试别人的时候，由易到难，让他实际地写程序。

由面试到被面试

到新公司后，头很信任我，让我去做一面的考官。我拿起别人简历，一边走，一边看，看着看着觉得事态不对，简历的人物年纪轻轻但是工作经历比我多，来应聘的职位也比我高，所写的技术能力也比我强多了。心理突然有点惶恐，这次不会去面试未来的上司吧。面试者近三十，沉稳，彬彬有礼，我先让他写个helloworld，他不急不慢的写了出来，连写的过程都是先补相应的后面的括号，再往括号里添加代码，一看就是有良好编程习惯的人。我想得找个稍有点难的给他，他也不急不忙，在纸上一点点画出了数据库的设计图，而且画得那么工整，就像他经常画它一样。之后，当我把我现在工作中遇到的困难做为考题考他时，他已经完全掌握了主动权，在纸上一边画图一边解释解决方案，我就在一旁不像是考他，倒好像是在受教。他甚至于还会问我这个懂吗，那个懂吗，然后给我解释。呵呵，我这个考官就这样一下变成了被面试者了。